8 (495) 933-77-77 Call-центр
Время работы: c 9:00 - 20:00 пн-сб c 10:00 - 19:00 вс
8-800-700-22-86 интернет-магазин
Время работы: c 9:00 - 21:00 пн-пт c 10:00 - 20:00 сб-вс
Ваша корзина Товаров 0 шт.
Как мы
делаем мебель
Новости
01.12.2016 Компания "Феликс" дарит подарки! Далее 01.09.2016 В Подмосковье прошел большой праздник в честь 25-летнего юбилея Компании ФЕЛИКС Далее 26.08.2016 Коллекция "Формат" поступила в продажу Далее 01.08.2016 Подарки к Юбилею! 25 лет на рынке! Далее 20.07.2016 Обзор бюджетных коллекций мебели для персонала Далее
О компанииСМИ о насКОМПАНИЯ «ФЕЛИКС» – уверенность в завтрашнем дне

КОМПАНИЯ «ФЕЛИКС» – уверенность в завтрашнем дне

14.09.2011
После трудного рабочего дня все мы спешим домой. Чтобы встретиться с родными, отдохнуть, сидя в мягком кресле с чашкой чая, или взять книгу с антресоли и читать ее перед сном, расположившись в теплой кровати. И каждый мечтает  унести частичку домашнего уюта и тепла на свое рабочее место, чтобы трудовые будни приносили удовольствие и радость.
Именно это желание, - сделать рабочее место как можно боле комфортным, -  стремятся осуществить сотрудники компании «ФЕЛИКС», создавая офисную мебель.


Работать в крупной компании
Компания была основана в июле 1991 года, в этом году отметила свое 20-летие. Сегодня «ФЕЛИКС» – крупнейший производитель и поставщик офисной мебели в России, единственный бренд национального уровня.
В состав холдинга входят две фабрики по выпуску офисной и гостиничной мебели, деревообрабатывающий комбинат «Жарковский», современный складской комплекс общей площадью более 30 000 кв. м, более 60 фирменных салонов-магазинов в России и ближнем зарубежье.
Согласно данных исследования агентства “Проинвестконсалтинг“, проведенного  при поддержке рейтингового агентства “Эксперт РА“, 24% от продаж всего рынка офисной мебели на территории нашей страны приходится на долю Компании «ФЕЛИКС», что делает ее безоговорочным лидером в этой сфере. Кроме того, по данным агентства «Росбизнесконсалтинг», «ФЕЛИКС» входит в число 15 крупнейших производителей мебели в России.
Сегодня компания приглашает присоединиться к своей команде соискателей на позиции менеджера торгового зала, менеджера в отдел закупок и отдел активных продаж, сборщика мебели, грузчика-доставщика, грузчика-комплектовщика, водителя- экспедитора.
Если у кандидата нет опыта работы в продажах, но он сумел проявить себя как заинтересованный и целеустремленный человек, то у него есть возможность получить азы профессии в учебном центре компании, где для менеджеров торгового зала организовано корпоративное обучение. За 1,5 месяца будущий сотрудник получит все необходимые для работы знания и навыки, чтобы приступить к выполнению своих обязанностей в качестве квалифицированного специалиста. На время трехнедельного обучения с отрывом от работы кандидаты получают стипендию от Компании.  
Все сотрудники, принятые на работу, проходят в учебном центре базовую подготовку:  знакомятся с корпоративной культурой, ценностями компании, спецификой должностных обязанностей.  
После обучения за сотрудниками торговых подразделений закрепляют наставника, который помогает новичку освоиться в коллективе и успешно применять полученные теоретические знания на практике. Стоит отметить, что наставник напрямую заинтересован в результатах работы подопечного: за его успешную сдачу экзамена после стажировки, он получает премию.
В компании все сотрудники постоянно повышают свой  профессиональный уровень на тренингах и семинарах. При необходимости получения дополнительных знаний работники проходят внешнее обучение, а также, сотрудники  могут совмещать работу с учебой в вузах и ссузах.


Мотивы и перспективы
Много внимания в Компании «ФЕЛИКС» уделяется адаптации работников и их последующему карьерному росту. С этой целью был создан кадровый резерв. Так, например, менеджеры торгового зала, имеющие 1 степень,  являются  потенциальными претендентами на должность старшего менеджера и директора салона. В компании известно много примеров, когда сотрудник, начиная свою трудовую деятельность с рядовой должности, через 2-3 года  становился руководителем. Возможность карьерного роста не является случайной, она закономерна: каждый, сумевший проявить свои лидерские качества, организаторские способности и умение общаться с людьми, может быть уверен в повышении.
– Как только у нас появляется открытая вакансия, мы в первую очередь рассматриваем кандидатов из собственного кадрового резерва, – рассказывает начальник отдела кадров Компании «ФЕЛИКС» Ольга Петровна Куприянова. – Любой сотрудник, увидев новую или освободившуюся вакансию, вправе заявить о своем желании претендовать на нее. Для этого он обращается в отдел кадров, где с ним проводится собеседование. При необходимости можем направить работника на дополнительное обучение. Мы  воспитываем в своем коллективе будущих руководителей отделов и подразделений, ведь люди, которые росли и развивались в компании, становятся носителями уникального опыта и корпоративной культуры, а это очень важно для сохранения хорошего климата в коллективе и работоспособности всей компании.
Безусловно, хорошим стимулом к продуктивной работе является участие всех сотрудников в мотивационных программах.
Во-первых, есть возможность повысить квалификацию и получить соответствующую  прибавку к заработной плате. С этой целью раз в полугодие проводится аттестация менеджеров торговых подразделений, по результатам которой присваивается степень (1, 2, 3) с соответствующей доплатой. Также аттестация проводится и для сотрудников других подразделений.
Во-вторых, среди менеджеров торговых подразделений регулярно проводятся соревнования по продажам отдельных мебельных коллекций, победа в которых гарантирует получение денежной премии.
У сборщиков, грузчиков-доставщиков, грузчиков-комплектовщиков существует система разрядности. Рабочим этих профессий, имеющим высокую квалификацию, присваиваются разряды (1,2,3) и полагается соответствующая доплата.
Среди сотрудников складского комплекса и отдела сборки также регулярно проводятся соревнования, и лучшие работники награждаются премией.
– Итоги материального и морального стимулирования подводятся ежемесячно и вывешиваются на стендах в подразделениях, – продолжает Ольга Петровна. – Кто и как поработал, за что был поощрен – видят все.  Это является хорошим стимулом повысить свой профессиональный уровень, работать лучше и плодотворнее, не допускать ошибок в своей работе.
Если сотрудник ответственно подходит к выполнению своих обязанностей, соблюдает правила внутреннего распорядка и участвует в корпоративной жизни, у него появляется много возможностей для получения дополнительного дохода.
Сотрудники торговых подразделений получают премии за выполнение, перевыполнение плана и наставничество. Дополнительные бонусы положены за продажу мебели по спецпредложениям и акциям, за реализацию товара, снятого с производства или выводимого из ассортимента.
Также сотрудникам выплачиваются премии за дополнительный объем работы, удачно проведенные проекты, рационализаторские предложения, активное участие в жизни компании.
По итогам работы дважды в год лучших сотрудников на производстве награждают ценными подарками или поощряют премией.


Выгодные условия
Компания «ФЕЛИКС» работает в соответствии с действующим российским законодательством, оплачивает больничный лист, предоставляет персоналу ежегодный оплачиваемый отпуск, стабильную заработную плату, а также предлагает возможность на льготных условиях заниматься спортом, приобретать мебель в салонах, заключать договоры добровольного медицинского страхования, оформлять кредиты в РосЕвроБанке.
Для иногородних сотрудников организован бесплатный транспорт, который доставляет их на работу и обратно (от станции м. Выхино,  жд/ст.  Люберцы и Ухтомская, из городов Реутов и Подольск). Все сотрудники сервисной службы, отделов доставки и сборки бесплатно получают форменную одежду. На производстве организовано горячее питание по льготным ценам.
В особых случаях (при потере близких родственников) компания оказывает работникам материальную помощь.
Сотрудники компании «ФЕЛИКС» работают в стабильной и развивающейся компании, а потому уверены в завтрашнем дне.


Как работаем, так и отдыхаем
В Компании «ФЕЛИКС» насыщенная корпоративная жизнь.
– Практикуется отмечать такие даты, как день рождения салона, отдела, подразделения,  – рассказывает Ольга Петровна. – Для проведения праздника компания выделяет денежные средства,  а коллектив сам планирует,  где и как отмечать это событие. Такие мероприятия всегда проходят весело и интересно, ведь наши работники умеют не только хорошо работать, но и отдыхать. Например, в июле для всех сотрудников было организовано корпоративное празднование 20-летнего юбилея компании, которое прошло в одном из развлекательных центров Москвы. На мероприятии выступали звезды эстрады, была организована лотерея с хорошим призовым фондом.
В компании принято поздравлять всех сотрудников с праздниками (23 февраля, 8 марта, Новый год), Днем рождения.
Работники «ФЕЛИКСа» поддерживают дружеские отношения не только в рабочее время. Для их общения существуют различные ресурсы. У Компании есть свой внутренний сайт, где сотрудники получают информацию о том, что происходит в Компании и в жизни отдельных ее сотрудников. Есть также свой блог, где все желающие могут поделиться своими впечатлениями  от прочитанной книги, проведенном отпуске, рассказать о дне рождения подразделения и т.д.  
Регулярно выходит корпоративное печатное издание, в котором можно найти интервью с лучшими сотрудниками, полезные советы, рецепты и многое другое.


Информация для соискателей по телефону:
8 (495) 961-20-91/93, доб.14-31,14-41
Вакансии в Восточном округе есть в районе станций метро:
Выхино (р-ны Кожухово, Жулебино, г.Люберцы), Новогиреево (р-ны Косино, Новокосино, г. Реутов).


Интерактивная связь с
руководством компании
«ФЕЛИКС»

Феликс в Facebook Фильм о компании

I'm alive!!!